单位里的个人利益，真的属于你吗？

问：

老部长，您好。领导总是以服从组织安排为由，去要求年轻同志吃亏。有时候吃亏是福，有时不是，甚至会影响自己的职位变动。说实话，有时候你吃了亏领导也不领情。

遇到领导总是以服从大局、组织安排这样的说辞时，我该怎么跟他刚，才能维护自己的利益？

老部长支招

你好！

1.从你描述的情况看，你对体制内自己的利益的概念还不是很清晰。

在体制内，脱离单位和领导之外的个人利益不多，主要有三项：

一是自己的人格权益。

二是法定的经济利益比如工资。