领导能力包括哪些？有这5个方面才能服众，才谈得上领导力（小糊涂网8）

在团队里，做领导有很多权力，也会有很多好处，这是显而易见的，所以绝大多数人都想晋升当领导。

但是，很多人真正做到领导位置上，才知道领导不是那么好当的，做领导表面看起来光彩照人，但实际上既费心、又费力，还要对所有的事承担最后的责任。

尤其是做领导还要具备很多能力，包括组织、沟通、协调、决策、监督、演讲等等。

坐上领导位置，谁都想把这个领导当好，但到底要具备哪些领导能力，又有哪些领导能力能够成为领导力，这是个关键问题。

比如，有些领导有着这样的痛苦：

1.领导能力很强，但手下没有精兵强将，再强的能力也得不到施展。

2.领导能力越强，手下越弱，团队大大小小的事物都压在领导身上。

3.领导能力再强，似乎也有瓶颈无法突破，很难有所建树，自然很难再晋升。