碰上传说中的极品领导，把准这条相处原则！

问

老部长，您好，我在市里某单位工作，我们办公室主任调到其他部门，副主任主持工作，他喜欢挖坑，说谎，推诿责任，对上对下态度不一致。领导知道他能力品德都不行，但是他有硬关系。

我2020年刚入职，从入职就被他压着，工作无法正常沟通交流，不知道该怎么干，什么也不指导，有错就推到我们身上，就连写个汇报材料，我问他要最终稿，他都藏着掖着。请问我该怎么处理这种情况？

老部长支招

你好！

你作为体制内的新人，面对这样能力差、人品差、口碑差的副主任，你还是要隐忍一点，做到心中有数就可以了。

面子上还是要过得去。

不要喜怒形于色，更没有必要对着干。

可以采取以冷处理为主要应对的方法和措施。