总觉得领导能力一般？其实只是你的偏见！

问

老部长好！我的分管领导年龄比我小，一路升迁，很得单位主要领导信任，名声很大，但我感觉能力一般。

他性格外向，好揽功劳，愿意干面上活，不是实干型，有活往下安排，态度一点不客气，我加班加点给他写他的个人材料，但毫无感谢之言，请问该如何与他相处？多谢指教！

老部长支招

你好！

1，从你描述的情况看，你的分管领导还是比较优秀的。

他一路升迁，并且目前在工作上深得一把手的信任，这就是他的能力所在，说明他是有两把刷子的，并不是像你说的那样能力一般。

2，在体制内，领导和办事员的角色不同，职责和任务也是不一样的。

办事员更多的是按照领导的安排，做好具体工作。

领导主要是处理好各方面的关系，尤其是同上级领导的关系，从而为下级工作创造环境。

他的任务就是向领导汇报，争取领导的支持，而你的任务就是把具体事儿做好，赢得他的认可和信任。