单位内部竞聘，前前后后有哪些工作要抓紧做？

问

老部长，最近在准备单位内部竞聘。我之前是办公室副职，这次也准备竞聘此岗位，现有副职中有1人，跟我竞争关系最直接，针对办公室副职这一岗位，我应该如果表现我更优秀和适合?

虽然我们分管事情不一样，但都是这个岗位上，感觉说综合能力、管理能力、熟悉办公室工作什么的都很空，而且他也都适用，请问该如何阐述更好?

另外，我还有一个优势就是更为年轻，在整个单位同职级中都算年轻的那几个，但这个是否需要着重表达?又怎么表达合适? (感觉年纪情况是领导用人的时候考虑，自己说好像就很奇怪)。谢谢老部长!

老部长支招

你好！

竞聘上岗能否取得成功，关键在于两个因素：一是演讲环节，这是个人能力的现场直接表现；二是投票环节，这是个人能力和人际关系的综合表现。

因此，要重点在这两个环节上下功夫，做准备，具体可在以下三个方面做好准备工作。