领导嫉妒我能力强、水平高，妈的，怎么破？

问：

石头，请问工作乃至生活中是不是都不能显得比领导水平高，能力强遭人嫉妒？但如果不显示出水平来，别人又怎么发现你，提拔你呢？

石头答：

首先，石头必须斩钉截铁的告诉你，从来都没有领导喜欢能力不强水平不高的人，如果被领导歧视、被同事排挤，绝不是因为能力太强水平太高，那只是一种自我想象和自我麻醉罢了。

无论哪种类型的领导都喜欢能干人。一身正气、一心扑在事业上的领导不用说，他当然需要帮他开疆拓土、实现抱负的好同志。

按部就班、四平八稳的领导也好理解，自己不愿出力，但下边的事情还得有人干好、维持好啊，哪里会排斥能力强的同志呢？

即使是喜欢搞不正之风、甚至违法乱纪的领导，类似于徐令郭薄的“囯妖”，在明面里也是以勤勤恳恳、任劳任怨的“能吏”形象示人，或许，他们需要一批长袖善舞、投其所好的混子，但正儿八斤的工作同样得有人干，还得干好，能力强水平高的人怎么会没有空间？况且，石头一直以为，长袖善舞、投其所好本身也是一种超强超有用的能力啊好伐！比写稿子难多了好伐！