新任年轻负责人怎样管理下属？
问：新任年轻负责人怎样管理下属？
似水流年答：
1、常谈心，了解性情。在工作交流时或安排时，很随意地了解下属的想法，注意倾听，拉近距离。
2、造气氛，增进感情。工作环境没必要是很严肃的，完成工作目标为上，适时幽默是润滑剂。
3、明责任，了解工作实情。科学合理分工，制定明确的工作标准和执行计划，让大家清楚肩上的职责。
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