升职前景不明显的核心部门和边缘部门如何选择？

问：目前在核心部门，但是升职前景不明显，现在有个边缘部门有位置，马上可以提，请问该如何选择。

答：

毫无疑问，应该是先提了再说。提拔后你还有机会调回来的。只要你有能力领导信任你，还会把你抽调回来。另外，提拔之后，你掌握的资源更多，可以接触更高层次的机会更多（比如，你现在聚餐都是科室聚餐，以后都是领导班子聚餐，和大领导一起吃饭的机会就有了），未来进步的空间更大。现在讲究“年轻是个宝”，你提拔的越早，未来越可期。