领导打“招呼”,怎么保全自己（小糊涂网19）

时下，官场流行打“招呼”。现今之“招呼”花样越来越多，应用越来越广，作用越来越大。在某些领导眼中，打“招呼”就是一门艺术，运用得法，远比各类规章制度和文件管用。

领导打“招呼”分很多种，有酒席中的玩笑，工作中的提点，闲聊中的暗示，安排专人告知，甚至亲自致电、写信明示，其手法多样，不甚枚举。不过写信这一方式已日渐式微，所用之人大多系退下来的“老领导”，因为已退下来的缘故，“老领导”只能“发挥余热”，其暗示、提点、明示等在下级领导中可能已经失去了一部分“市场”，直接交流很可能会丢“面子”，而写信正可避免这一尴尬，还可恰到好处地运用其潜在的影响力。

当然，在位的实权派多不屑书信这一老套办法，因为书信一则费时费力，当今信息社会，瞬息万变，信件周转少则一、两天，长则四五天，早已时过境迁；二怕授人以柄，确凿之证据会遗下无穷后患。

大凡领导，均会有意无意与同僚、下属保持一种距离感。能够让领导放下身段出面为其打“招呼”的人，肯定非等闲之辈。细细归纳下来，不外乎三种人：其一为“圈内人”，多为领导的亲朋故旧；其二为“同袍之谊”，多为领导的老下级、老同事，昔日的领导、同事荣升后，“照顾照顾”关系好的同袍，送个“人情大礼包”也不枉同事一场；其三为“关系户”，包括上级领导打“招呼”下来的、受人所托需帮忙的等等。

领导的级别、权威有高下、大小之分，领导所打“招呼”的份量自然而然也分三六九等。如何处理领导所打“招呼”当然大有学问，必须慎而又慎。其方法不外乎看客杀鸡，见人下菜。

对来自当权派、实力派的“招呼”，肯定会重点照顾，想方设法、创造条件办成事，因为得罪不得，况且想巴结还没机会，有幸送个顺水人情，增进感情，积聚人气，何乐而不为？