年轻领导怎么处理好工作关系？

问： 近期在工作关系上比较困惑。自己目前在单位任部室主任，但年纪轻，与员工年纪相差就是两三岁。在工作上倾囊相助，从不藏私，但当他学会后就是爱搭不理，给安排工作总是爱搭不理。目前我借调上级单位工作，她总是私下询问如何操作，又说我走后常常加班，都是我手头上没做完的事情。后面发现就是大家工作思路不同，却总给其他人说我整理的都是乱的，现在对于这样的人际关系实在不知该如何处理。

良朋支招：

您好！

您所面临的职场困境，总体而言归结到三个问题上。

第一个问题:年轻领导如何管理同龄下属。建议:能力上拉远距离，生活上拉近距离，工作上保持距离。

在能力上要有绝对的优势，又没有核心能力，我不能搞定事，很难让同为年轻人的下属真心诚意服从于你。