你可知道，领导正焦急的等待着你的汇报【石说107】

正题之前，先扯点闲篇。石头君觉得，办公室里的工作有个特点，就是被动性，这个和企业做业务的很不一样，假如在企业干销售，工作模式是这样的，老总给你定下每个月5000万一个亿的销售额，好了，这一个月老板可能都不想再见你了，你上班也好在外边奔波也好，都随你，只要到了月底，你能把工作成绩拿出来——也就是销售额，就万事大吉，立功受奖加官进爵啥的那是自然，这其实是一种目标指引下的主动工作方式。

办公室不一样，办公室的工作模式是这样的：石头啊，来下我办公室，有几个事交代你。石头啊，这会没事吧，有个事来办公室我跟你说下。石头啊，马上来办公室，有个事着急你赶紧弄。也就是说，办公室里干的都是领导随时随地交办下来的一桩桩一件件的事情，目标、方法甚至步骤都相对明确和具体，领导都给你指出了明道，你一步步把事情落实好就行了，石头君管这叫被动的工作方式。

在企业，到了时间，你只要拿出销售额就行。但在办公室，很多人受被动的工作模式影响太大，入戏太深，以至于出现的一个严重的问题：活明明干得很好，按照领导指示一步步规规矩矩落实好了，于是认为事情已经办完了，悠然自得的读读书、看看报，几天过去了，领导一个怒气冲冲的电话打过来，你怎么搞的，上次交代的事你还没办完？有那么难吗？你一脸不服气，领导，我早就办完了好吧，那谁谁满意的很，你凭啥批评我？再说，你当时也没让我完事后给你说啊，我不是怕你忙打扰你吗？！把领导噎得够呛。