领导风格是个老好人，怎么适应？

问：一是我们一把手是个典型的老好人性格，工作分配中，希望大家一起干，谁不在了，另一个人都能顶住，愿望虽然好，但是没有个主副不知道是否正确有什么利弊；二是年初来了个新人，我本来是想各干各的，结果领导说不分开，我就带着一起干了，我的内心是没多想这么干着的，请问下，我应该如何做；三是跟着这种老好人性格的领导，应该如何相处，才能得到实惠，比如：年底的优秀；四是我们一个办公室有四个人，因为了解彼此的缺点，基本是能面和，现在领导的安排是BCD的活，A签字审核后签发即可，今天，居然，没有提到让副局长在审核处签字，我个人觉得，看来这个A应该是要快提干了，不知道对不对；五是现在的分管，考取了市政府秘书的岗位，笔试好像是30名，招6个，请问走的机会大不！

【老部长支招】

你好！

1，领导是什么性格，你无法改变，只能适应和顺应。

2，带新人，应该热情帮助，尽力而为；至于他想不想学，学多少，那是他自己的事儿；正所谓师傅领进门，修行在个人。