XX年度党组织书记抓基层党建工作责任清单（国企）

为贯彻落实中央、省委和州委基层党建工作部署，确保“基层党建提升年”各项任务落实落地，本着突出重点、强化责任的原则，制定国有企业党组织书记抓基层党建工作责任清单。

一、切实履行第一责任人职责

1. 落实中央、省委、州委部署要求，研究谋划、安排部署、调研指导、督促检查基层党建工作，组织制定所属国有企业“基层党建提升年”实施方案。

2. 研究制定党组织班子成员、所属国有企业党组织书记抓基层党建工作责任清单；落实基层党建工作问责办法；抓实述职评议考核，落实考核结果与党组织书记年度考核挂钩要求，层层压实党建责任。

3. 严格落实基层党建经费保障。

4.理顺国有企业党组织隶属关系，建立运行顺畅的管理体制。

5.完善“双向进入、交叉任职”领导体制，全面推行党组织书记、董事长由一人担任，党员总经理兼任党组织副书记的管理模式。

二、推动“两学一做”学习教育常态化制度化

6. 推动“两学一做”学习教育融入日常、抓在经常，形成常态、发挥长效。坚持以学促做，注重以上率下。强化党员理想信念、“四个意识”教育，发挥“关键少数”示范带动作用。引导党员践行“四讲四有”，做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。

5. 继续抓好基层党建重点任务深化落实，建立健全长效机制。