领导自己搞错时间却批评你，到底冤不冤？【石说115】

记得笔者刚坐办公室工作时，没有老往领导办公室跑的习惯，觉得把日程表给了领导就工作到位了，结果有一次领导记错了活动时间，严肃的批评了我。我当时还很不服气，明明表上把时间写的很清楚，领导自己记错了时间怎么还赖我！

一位办公室的前辈教导我，表面上看我已经告诉了领导活动时间，领导也知道了活动时间，似乎板子不该打在我身上，但办公室人的责任决不止步于告诉了、通知了、说过了的形式层面，确保每个活动领导都准确到位、顺利完成才说明秘书从实质上履行了职责，否则组织上安排秘书这一职位就失去了意义。

前辈的话让我深受震动，自那之后，每个工作日我都会提前一个小时到办公室，把当天的活动认真梳理一遍，把需要向领导汇报的、提醒的事项按轻重缓急列出个一二三四，一上班立即和领导逐个沟通。下班前，我会和领导花一点时间再次落实次日安排，以免有变化第二天措手不及。如果第二天活动时间比较早或者在单位之外，来不及到办公室后提醒，我会在睡觉前给领导再发送一遍提示短信，以免延误活动。

这些工作看似重复，但要知道，领导也非圣贤，也会有出错或忘事的时候，这样不厌其烦的提示提醒，能够最大限度的防止纰漏的发生，只要注意时机和方式，领导一定会乐于接受你的提醒。