分管领导和科长都不重视我负责的工作，怎么办呢？

问：我现在分管领导和科长不重视我负责的工作，分管领导和科长又是多年的同事，关系比较近，我是外地来的。我的工作多是得罪人的，主要是处罚方面，经常有人打招呼，觉得压力很大应付不来。要怎么做让科长和分管领导重视我负责的工作，多指导我呢？

老部长支招：

你好！

古人说：行有不得，反求诸己。在体制内，没有领导不重视的工作，只有不会做工作的下属。对于领导不重视自己的工作，一定要多从自身找原因，并从以下几个方面发力。

首先，要把工作做出特色和亮点，使自己的工作成为领导的光荣，而不能成为领导的负担。你的工作要赢得领导的重视，首先要把工作做好，并能为领导带来荣誉或名利，绝对不能成为领导的负担，或时时事事成为领导的麻烦。因此，作为这项工作的主角，你要尽快学习政策和法律，熟悉程序和套路，掌握规律和方法，便工作有章有法，让领导少操心多受益，有获得感，这样他才会对你的工作和你这个人产生兴趣，引起重视。