“担当作为”材料撰写提纲51组

一、锻造忠诚干净担当的干部队伍

（一）坚持用学习“治心”，锻造政治上忠诚的干部队伍。

（二）坚持用制度“管行”，锻造干事上担当的干部队伍。

（三）坚持用问责“提神”，锻造作风上过硬的干部队伍。

二、为敢于担当者而担当

（一） 为什么要为敢于担当者而担当

应对复杂严峻的形势任务，要求我们必须为敢于担当者而担当。

营造干事创业的政治生态，要求我们必须为敢于担当者而担当。

保持共产党人的政治品格，要求我们必须为敢于担当者而担当。

（二）为什么样的人担当

一是要为冲锋陷阵者担当。

二是要为敢于亮剑者担当。

三是要为勇于改革者担当。

四是要为无私忘我者担当。

（三）怎样为敢于担当者而担当

一要健全完善“容错机制”，为敢于担当者“兜住底”。

二要健全完善“考评机制”，让敢于担当者“吃得香”。

三要健全完善“保护机制”，让敢于担当者“无牵挂”。

三、领导干部更要善于担当作为

切实增强使命感，铸牢担当之“魂”。

善于把方向，把稳担当之“舵”。

善于学习，增强担当之“能”

深入调查研究，夯实担当之“基”。

严格依法依规，守住担当之“准绳”。

以上率下，凝聚担当之“合力”。

改革创新，增强担当之“效”。

四、做忠诚干净担当好干部

强化“看齐追随、忠诚第一”的政治担当。

强化“使命引领、一心谋战”的奋战担当。

强化“初始即严、上下同严”的作风担当。

强化“首任首责、起步领先”的实干担当。

五、做一名敢于担当有作为的党员干部

（一）坚持原则，做到政治上坚定，树立敢于担当的勇气。

（二）加强学习，提高本领，增强敢于担当的能力。

（三）深入基层调研，了解掌握民情，筑牢敢于担当的基础。

（四）履职尽责，勤于奉献，要有敢于担当的胸怀。

（五）勤政廉洁，心底无私，要有敢于担当的底气。

六、党员干部要到“吃劲”的岗位锻造自我

“吃劲”岗位是大熔炉，可以锤炼意志。

“吃劲”岗位是大学校，可以增强本领。

“吃劲”岗位是大舞台，可以施展才干。

“吃劲”岗位是大摇篮，