提拔后手下没兵没将，该如何开展工作，并让领导感觉到你的存在？

问：如果从核心部门副职提拔到老干部处当正职，且手下没兵没将，该如何开展工作，并让领导感觉到你的存在？当然我能确认，领导提拔首先是善意的。如果领导提出还兼带一部分现在的工作，我该怎么回答？

王主任支招：

你好。

一是首先你得明白，在任何单位解决级别是最重要的，哪怕是非核心部门。有时候在一个部门想往上走一步很难，但是换个部门有可能这件事情就能成，那么就不妨先解决了级别再说，所以领导这样的安排对你来讲是值得高兴和感激的事。