领导一般是怎样收买人心的？（办公室的秘密28）

石头说

领导力并非天然形成，带队伍是门学问，投入精力多，产出效果大。

作为领导，首先要会带队伍，要会收买人心。

只有把手底下的人管理好了，让大家愿意追随、支持自己，工作才能顺利开展下去。

不然，下属不支持、离心离德，凡事只能亲力亲为，不仅自己过得累，而且还没个好口碑。这样当领导，还不如当名小卒。

既然收买人心很重要，那么，有哪些方法可以做到？

01

给好处

包括给下属本人及其家属荣誉、待遇、实惠等，具体怎么操作？

比如给荣誉方面，每年都会推评出诸如“三八红旗手”“优秀XXX” “XX好人”“年度先进个人”“最美家庭”等典型。

如果某同志确实表现优秀，而你想让其死心塌跟随你，那么，可在评优评先方面给予其支持。