借调和原单位提拔，该如何抉择？

问：去年参加了某上级单位的选调考试，入选有资格借调（2年后仍回本单位）但因岗位等原因，迟迟未安排，经回复可能还要等将近一年才安排。目前单位又有提拔的机会，我应不应该去积极争取，又怕领导有顾虑我干不长就要被借调走。但我不希望这个事情拖这么久反而影响了自己的职业发展，借调也是希望有更好的锻炼和发展。应不应该积极争取，如何表达？

老部长支招：

你好！

1，借调需要等待一年的时间，这个时间太长，不确定性太大，期间可能发生变化的因素太多，尤其是目前各级各单位都在换届和调整领导班子，如果上级单位领导有所变化，那么借调就成了无源之水；而提拔是眼前的利益，因此，要抓住当前，不能因为一年后的不确定性而耽误了眼前提拔的现实可能性。从这个意义上讲，一定要以积极主动的态度向领导汇报，表达自己要求进步的愿望和想法，恳请领导关心关照。

2，俗话说，到什么山上唱什么歌。目前你就要集中精力唱好提拔的歌，具体可按以下办法操作。

首先，认真准备一份近三年的工作总结。你把自己近三年的工作进行一次认真总结，形成书面材料，做到观点明确，层次清楚，事例充实，这样使领导能够全面深刻的了解你的人品、能力和成绩，增加对你的认可和信任。