医院事业单位领导秘书跟政府部门领导秘书有啥区别？入职前应做些什么准备？

问：刚应聘通过某省人民医院的院长秘书职位，试用期有三个月。而我今年24岁，之前在其他医院工作从事的是财务岗。院长精力旺盛，性情严苛，喜欢大方爽快的属下。针对我这种情况，医院事业单位领导秘书跟政府部门领导秘书有啥区别？入职前应做些什么准备，入职后怎么工作表现才能提高试用期的存活率呢？

老部长支招：

你好！

首先向你表示祝贺！

1，作为省级医院院长的秘书，跟地方上的领导当秘书没有什么不同，主要是为领导处理政务及日常事务提供直接服务，其工作具有综合性、被动性、辅助性和服务性等鲜明特征，对一个人的综合素质要求是比较高比较全的，核心要义是一个“勤”字，做到脑勤以多学多思，眼睛以多观多看，手勤以多干多记，腿勤以多跑多动。

2，在入职前主要做好两项准备工作，也就是把两个方面的情况研究透：一是要把医院的基本情况研究透，包括机构没置、领导成员、中层干部、工作机制，运转规则等全面情况进行了解和掌握，做到心中有数；二是要把院长全面研究透。要把工作做到领导的心坎上，首先要了解领导。因此，要通过单位网站等多种渠道，全面掌握领导的背景、学习经历、工作阅历、工作风格，性格爱好，工作成绩及经验，工作和生活习惯，做到了然于胸，这样才能投其所好，有的放矢，增强工作的针对性和有效性。