晋升单位某岗位的兼职负责人，落选了，怎么应对？

我们单位要选一个某岗位的兼职负责人，领导把资源给我了，结果今天宣布还是那个把自己名字报上去的同事，我很失落，压抑着自己的情绪，不知道该如何调节自己的情绪。我是去年年底考进来的正式工，而且是以此岗位招进来的，却让我干着别的岗位，兼职着别的苦累脏的岗位，瞬间我就感觉很委屈。

老部长支招：

你好！

1，人生之不顺十有八九。人在职场，不可能一辈子都是顺风顺水，总要遇到这样或那样的困难和问题，而人也是在不断的解决问题中逐步成长和成熟起来的。而你所描述的仅仅是一个岗位兼职的问题，小得不能再小了，没有必要为此纠结，更没有必要感到委屈和失望。同时，因为这个岗位需要上级部门来定，所以分管领导有可能也有苦衷，也不能埋怨和生气领导，这样做不仅于事无补，而且还会得罪领导。因此，对待岗位包括提拔和晋升、对于自己不能改变的政策和环境，都应以平常心对待，只要努力了，就不后悔，不埋怨，不气馁，这才是正确的态度。

2，应该说，那些一直埋头工作的人，可能一时会吃点苦受点委屈，但从总体上看，自己的付出和收获仍然是成正比例的。在体制内，正能量必定是占主流而且会越来越多，尤其是在当前政治生态越来越好的形势下，那些公道正派、扎实努力的人，获得的机会当然会更多。因此，要静下心来，更要定下心来，立足新岗位，精进新业务，专注打造自己的核心竞争力，若如此，就一定会有脱颖而出的那一天。