下属不尊重我，工作经常拖欠，该怎么破局？

问

王主任您好，我刚升职带队，手下的兵都很难用，有人不尊重我，经常质疑我的业务能力，交代的工作经常拖，导致我经常加班，我没什么基层带队伍经验，也不希望领导觉得我带队伍能力不足，我该如何破局？

王主任支招

你好，其实针对这位同志，可以参考以下几点。

一是不要给她费太多口舌。

当领导一定程度上还是要硬起来。

一个下属，你为什么要花很多时间和精力来说服她？

你安排的工作，她质疑的时候，你就直接说她：“你是领导还是我是领导？让你怎么做怎么做就行！”