开始记“领导批评日记”，我被表扬的越来越多了！

近日拜读石头哥大作《秘书工作手记2：怎样写出好公文》，在系统学习了石头哥各种写作套路之余，顺便发现了一个有趣的问题。石头哥在书中反复提到一句名言：“领导常说XX”。

那么石头哥工作能力、写作水平的提高，跟他本人能够牢记“领导常说”的内容有关系吗？我觉得，关系很大。

相信每个人都经历过这种场景：自己费尽心血撰写的稿件，满怀信心呈报上去，换来领导一顿轰炸，诸如站位不高、层次不清、内容不实等评价，让你瞬间感觉被浇了一盆冷水。

其实，我们不妨换一个角度思考，领导作为我们工作的引路人，批评也好、咆哮也罢，都是在“赏饭吃”。做完某项工作后，如果详细记录下领导对你的轰炸过程，肯定有助于把“领导常说”的内容铭记于心。

时间久了你就会发现，自己犯过的错误不会再犯了。

可以说，记录一个属于你自己的《领导轰炸日志》，对于有自我提升需求的你来说，那就是一部私人宝典、一个上天利器。无论是办事，办会，还是办文写材料，都大有益处。

这跟学生年代，老师让我们整理的错题本有异曲同工之妙。我最近一直在这么做。

铺垫了这么多，下面分享两篇本人日志实例，供大家参考。

时间：2019年7月8日

主题：情况表述不完整，存在“就事论事”问题

经过：今日凌晨，我单位和公安机关联合开展了一次针对非法采砂的专项打击行动。上午上班后战果报告已经形成，领导要求根据战报起草一篇信息向市委报送。我按照常规活动信息模式进行起草，开头部分介绍完成果并加入具体数字后，围绕战果报告中的内容和前期对行动的粗略了解，