领导让我写材料，说是考验我，却迟迟不给反馈，该怎么办？

问

老部长，您好！我们单位最近面临人事调整，上个月领导让我写过一份材料，考验我的写作能力，提交之后没有结果了，我该如何向领导表达我想进步的思想？

老部长支招

你好！

1.在提拔的机会面前，一定要争取主动。

以积极的态度当面向领导汇报自己的想法和愿望，使领导感受到你的追求、真诚和对他的尊重，这样他才愿意给你支持和帮助。

所以，只要有1%的希望，就要做100%的努力。

2.从你描述的情况看，领导让你写份材料，他主要是检验你的思维和表达能力，这是领导能力的重要组成部分。

材料提交领导这么长时间没有给你回应，你应该以积极主动的态度去向他请教。

在请领导对你的材料进行教诲指点的同时，顺势表达自己要求进步的愿望和想法，请领导关心关照，就显得比较自然。

汇报重点可从以下三个方面展开：