领导青睐的所谓“有悟性”，可以这样快速培养

领导曾对我说，作为单位一把手，工作繁忙，人情复杂，挑战颇多，必须时刻关注上级和单位里的事务，了解每位同事的工作生活状况。

有时候，有人会告诉你；有时候，没人告诉你，有种“能力撑不起梦想”的无力感，需要你从纷繁复杂中去琢磨，预知某些情况，这就是常说的所谓悟性。

有没有悟性，职业发展的前景大不一样。

悟性的本质是什么？

其实就是，你必须学会联想，拥有“联想思维”，俗称举一反三。

心智成熟的人，都特别重视“联想思维”。

如果你是领导，肯定拥有这种思维方式；如果想成为领导，必须先拥有这种思维方式。这会让你快人一步知晓事务发展阶段，从而提前做出决策。

不要小看“快这么一点”，有时候就是这一点点让你有了人生出彩的机会，有时候就是这一点点让你遗憾终生。

要想于无数人中脱颖而出，崭露头角，你必须能力配位，思维缜密，拥有“联想思维”。

细细品味领导的话语，这不是空洞无物、平淡无奇的大会讲话教条，而是几十年人生阅历提炼的精华，是人生成功的不二准则。

从此以后，“联想思维”这个词语一直在我的心头萦绕，无论散步、上班、还是冥想的时候。

根据多年职场经验，我明白，当脑海里，特别是在散步、洗澡等潜意识的情况下反复出现某个词语的时候，表明这个词语对我们来说是无比的重要，必须铭记在心、深挖细究、深思熟虑。

01

什么是“联想思维”呢?

在此，和大家分享达利欧《原则》里的两句话：“自然如此运行是合理的”“大自然塑造万物皆有目的”，这告诉我们——自然界一切存在的事情都有合理性。

所以，工作生活中出现的任何点滴事务都具有必然性，我们要做的就是把这些孤立的点，通过逻辑思维、因果关系串联起来，形成自己的认知和判断，从而做出合理的决策，这就是“联想思维”。

如果用一个成语概述就是“见微知著”，通过蛛丝马迹来判断推理当前状况。

02

“联想思维”到底有多重要呢？

一是工作上少犯错误。

某天中午，领导在后院楼房休息，临时决定出去调研，时间太急，工作人员忘记通知我，而领导所需的材料还没有放到车上。但通过“联想思维”我漂亮地避免了这次失误。

当时，我听到负责调研工作的同事，在楼道里一边急急忙忙跑，一边大声打电话：