自己有点才能，但并没有被重用，该继续沉淀学习等待时机吗？

本人是县直机关一名参公人员，今年34岁，之前一直兢兢业业干工作，经手业务屡屡被上级部门肯定。去年因局长要求花了近一年时间学法律并通过法考。

直属领导没有学过法，别人向他请教法律问题全靠度娘，但又特别爱装法律专家，部门内执法案卷审核（有灰色收入，行政处罚法要求初次审核人员需通过法考，局长为了规避法律，出了一个红头文件任命我和直属领导为审核人员，文件日期为法律出台之前）都是直属领导（领导岗位向分管送礼得来）负责，直属领导还笑话通过法考的人没他懂法。

有时候想想很讽刺，拼命工作不如送L的，你懂法律，单位不让你干与法律相关工作，你会写材料，上级部门借人单位不放，但又不用你。现在的我有点后悔花了几年时间，学法律、学写材料，到头来一场空。

请教部长：我该继续沉淀学习等待时机吗？还是过了35岁没有提拔副科就没有机会提拔？还是和别人一样混日子，当个“撞钟先生”？

老部长支招：

你好！

1，人生之不顺十有八九。人在职场，不可能一辈子都是顺风顺水，总要遇到这样或那样的困难和问题，而职务提拔更是体制内竞争激烈的集中体现，更不可能一帆风顺。凡是能够提拔的人，也必然有其独到之处，仅仅只靠送礼是不能解决问题的；同时，提拔谁、不提拔谁，领导也会站在全局的高度，综合考虑各方面因素，你不能为此埋怨和生气领导。因此，对于自己不能改变的局面，应以平常心对待，只要努力了，就不后悔，不埋怨，不气馁，这才是正确的态度。