基层职能单位，单位人多事多级别低业务风险大，要不要去找领导争取前进一步？

本人女，身处基层职能单位，单位人多事多级别低业务风险大，年龄结构断层严重。我是行政出身不懂业务，现在业务科室风险太大无法把控，行政科室事务繁杂家里孩子太小靠不上。单位的同事劝我抓住机会，我思考很久，想想去争取来的机会同时伴随的风险和压力，我心底还是更倾向做一个快乐的操心少一点的人。不知道这样决定以后会不会让自己后悔，而且也没想好要不要去找领导谈一谈？

老部长支招：

你好！

1，俗话说，当断不断，必受其难。从你描述的情况看，你是一个喜欢纠结，遇事优柔寡断的人。这种性格必须要改，否则就会错失很多机遇。因此，在中层岗位空缺多、能够提拔的机会面前，一定要以积极的态度，主动岀击，及时向领导汇报自己的想法和愿望，使领导感受到你的真诚和对他的尊重，从而坚定提拔你的信心。如果你自己不积极主动的争取，领导会以为你不思进取，没有追求，无所作为，毫无担当。领导当然不会把重担交给这样的人，也就不会考虑你。从这个意义上讲，放弃争取，就是放弃自我；一次放弃，就会后悔终生。