单位党委书记如何操作，才能让有些对工作不太上心，又想晋升职级的人知道，此职级晋升政策为激励政策，而不是普惠政策？

作为单位党委书记，面对符合职级晋升条件的干部较多，组织部给的晋升名额较少的情况。如何操作，才能让有些对工作不太上心，又想晋升职级的人知道，此政策为激励政策，而不是普惠政策。

老部长支招：

你好！

在这种情况下，要树立正确的晋升导向，党委书记可以采取两种办法：

一是公开讲。就是书记在晋升推荐主持讲话中，根据《职务与职级并行规定》，结合单位实际，把晋升的指导思想、原则和要求、晋升的资格和条件以及党委的意图条分缕析的讲明白，使大家一听便知；

二是具体做。就是党委在确定晋升考察对象时，优先考虑忠于职守、勤勉尽责、勇于担当、工作实绩突出的干部。