老组工语出惊人：提拔不提拔，你自己说了算！

提拔不提拔，究竞谁说了算？

大家肯定会异口同声地说，当然是组织上说了算！

我党的原则历来是党管干部嘛。刚刚俢订的ㄍ党政干部选拔任用工作条例》也写得清清楚楚！莫不是你想自己说了算，反了你了！

是的，我党的干部原则历来是党管干部，这一点没错！也不能错！具体到一个单位，用什么人不用什么人，提拔谁不提拔谁，必然是单位党组织和上级党组织说了算，这是毋庸置疑的。     

但是，世界的一切事物总是辩证的。

作为一名老组织，我这里要用一些活生生的事例告诉各位，能不能得到提拔，有时还真的是自己说了算！不信？接着看下面的真人真事吧。

01

不严谨

孙君，国内某名牌大学本科毕业，今年刚到不惑之年。能力出众又不张扬，工作出色却又谦和，是一个被大家公认的开口能讲、提笔能写、遇事能干德才兼备的老“红牛”。

大学毕业一路从选调生、乡镇科员、副镇长、镇长、党委书记干到县委常委副县长，是一个被组织上重点培养的“潜力股”，仕途一直被看好。

但最近，一向踏平坎坷成大道的他却遇到了烦心事，被市委组织部长亲自约谈，要他就其爱人购买的一支股票未在个人事项报告中申报作出说明。
原来，表现一直优秀的孙君早已被组织上作为重点培养对象。近期市委书记专题会酝酿部分县市区领导班子调整时，孙君被定为某区长人选。

按照中央“凡提必核”的要求，在组织正式考察前必须对其个人报告事项进行全面查核。

市委组织部在核查后，发现其爱人名下有1.2万元某基金未在其个人事项中报告。
孙君听组织部长这么一说（当然部长只是对他说了个人事项问题，并未透露组织意图，但孙君为人中龙凤，岂能不知内情），顿时傻了眼，他说，在填报个人事项报告时跟爱人反复摸排了呀，怎么还有遗漏？

于是，他按照组织部提供的线索，心急火燎地赶回县里直接拽上爱人到代理银行逐一筛查，结果发现其爱人确实在12年前用9000元购买了某支基金，不知是数量小还是什么原因反正被忘得一干二净了。

事情就这么简单，但现实就这么残酷。

无论是瞒报还是漏报，事实明摆着，规定很明确，结果很心痛。最后组织上给与其戒免谈话处理，区长提名理所当然被终止程序。

凭心而论，在这个问题上，无论是孙君还是其爱人，主观上确实应该没有瞒报的故意，实际上也没有瞒报的必要，完全是平时的疏忽和填报时的马虎或不再意造成的漏报。

但后果是严重的：

一则组织上要对他的品质从政治上忠诚度上再审视。在个人事项填报时，各级组织部门三令五申甚至是苦口婆心告戒大家要应报尽报，不能漏报错报少报，更不能瞒报。很显然，孙君在这个事上确有睱眦。

二则官场上常有一步赶不上、步步赶不上的的“台阶定律”，既使往后组织上对这个事不计较，但错过了区长这个重要的节点，他的仕途是否会㧕暗花鸣又一村？这绝对是一个未知数，或许会造成“一时漏成千古恨!”的悲剧也不足为怪！

我们常说细节决定成败。多数人往往只是说说而已，好象并未认真对待。真正遇到事时