《湖南省2019年考试录用公务员公告》刚刚正式发布,我所在城市株洲有30个乡镇机关招考职位,其中10余个设置的岗位介绍为“从事机关文字综合工作”。
这意味着,这些单位需要补充一批会写文章的职员,文字综合能力强、会写文章的报考者估计很吃香,因为文字工作的大坑需要无数怀揣梦想者前赴后继来填满。
从云南80后白发“老干部”到“过劳肥”,从写材料人员的发际线升高成为标配,超长待机式的工作状态让如今的基层公务员,特别是从事文秘、文字工作的工作人员苦不堪言。
“一入官门深似海”,这“海”就是“文山会海”的“海”,更是“苦海无边”的“海”。
喊了数年的给基层干部松绑减负,换来的却是各类考核越来越多,各类材料越来越多、越减越“富”,文字工作成了“大坑”,机关干部纷纷避之不及。
我作为“写材料”大军的一员,虽然发际线保住了,但头发颜色却白了,也不知道是工作压力大还是肾不好,一天到晚坐在电脑前,难得起身几次上厕所。
我们这种人常常习惯于网络上的“材料狗”称呼,最怕领导同事的“笔杆子”、“大才子”这些或真或假的称赞,往往恭维的背后就是一句“有个任务非你莫属了”。
久而久之,身心受到极度摧残,听到“大才子”三字就心脏一抖,心跳错了半拍
一到下班时间,就习惯性的去给自己泡了杯茶或咖啡,有时恍然大悟当天不用加班,还得硬着头皮喝完别浪费了。
废话一堆,言归正传。
02
政府工作需要各类材料,公务员体系更离不开文字岗位。
但是政府工作成绩做得如何应该由实际效果评判,应由人民群众的幸福感决定,而不是由“笔杆子”的材料来体现。
减负需要动真格、出真招,首先就是解决“重文轻武”问题,回归中心工作主轨道上来,
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