主要领导说让我以后手头工作不要频繁请示分管领导，让我自己把关后直接到主要领导那儿，我该照做吗？

问：

我负责单位党建工作，主要领导召集开会（分管党建的领导也在），主要领导说让我以后党建工作不要頻繁请示分管领导，让我自己把关后直接到主要领导那儿，还安排办公室主任让各科室配合抓好党建，出亮点出经验。我不知道是不是我哪里做得不好？还是在外听说单位党建工作干得不好没亮点？还是什么原因？谈话间隐约听到近期班子要调整。可这和与分管领导不用汇报有什么关系呢？以后我要怎么处理这些关系？该怎么办呀？求详解。

老部长支招：

你好！

1，从你描述的情况看，主要领导对党建工作很不满意，可能是受到了上级领导的批评或出了什么问题，由此他对分管领导也很不满意（比如调整班子，可能也有这个原因），尤其是他召集开会，说让你以后直接向他汇报党建工作，这实质上就是把分管领导边缘化了，让他以后不再分管党建工作，而由主要领导直接分管了。

2，既然主要领导当着分管领导的面这样说了，那么你就要照此办理，今后凡涉及到党建工作方面的事，你都应直接向主要领导请示汇报，但为了避免对分管领导刺激太大，你可以在向主要领导汇报的同时，简要向分管领导通个气，这样就能保证按照主要领导的意图办事，又不至于得罪原分管领导。