在单位工作有两年多的新人，在老带新见面会上需要发言，怎么讲比较合适？

领导最近组织了一个老带新的帮带活动，我作为被帮带的新人代表被要求在帮带见面会上发言。会议议程上虽然说是要我自我介绍，但其实领导私下说要深入考虑一下这个活动的意义，谈谈对活动的理解。我的理解是可能希望我夸一夸领导办的这个活动，然后顺便点一下目前单位存在的一些问题，比如甩锅、职责不明、风气问题等（当然不能说的这么明显）。我在单位算新人，但其实也工作有两年多了，所以领导希望我在会上能说得深入一些。不知道我理解的对不对，我具体在会上能说哪些方面和怎么说有点把握不准，希望部长提点。

老部长支招：

你好！

从你描述的情况看，你作为新人代表，在这个老带新见面会上的发言，可从以下三个层次展开：

首先，讲感谢。就说作为代表，在这个会上发言，自己很激动、感到很光荣，感谢领导给自己提供了一个向大家交流学习和汇报的机会。

其次，讲意义。就是大力称赞这个以老带新活动的意义，比如说，这是发挥老同志典型作用的有力抓手，是培养新人的熔炉，是理论和创新结合的载体，是加强新时期干部队伍建设的有力举措，是推动单位工作再上新台阶的创新办法……