给领导发个微信，竟然体贴到这种程度？

伴君如伴虎，职场中“伴”领导，很多人的感觉也是一样——难伺候。

我做了3年的行政工作，对接过各个层级的领导，最大的经验就是，要牢牢把握一个原则——让领导方便。

把领导当行外人看待，凡事考虑越细越好，语言则越精炼越好。

现在通讯技术发达，很多领导不再成天在办公室坐着了，大部分工作沟通都在微信上完成，微信沟通工作的技巧，你掌握了吗？

01

领导的微信语音，你会回复吗？

领导有事找你，微信发了一串语音，怎么回复领导才舒服？

1、若紧急，先回复；不紧急，先听完。

先听一下第一条，判断事情是否紧急。

若不紧急，可以听完所有语音再回复；若紧急，先回复“收到”，让领导吃下定心丸，知道你已看到消息，可以马上处理，然后再回头一条条听。

2、边听边记录，记完读一遍，双方再确认。

边听语音边用文字做好记录，复听一遍确保无错漏，并发给领导确认后再着手工作。这一步非常关键，即使时间再紧，自己和领导双重确认的步骤都不可以跳过。

有时候领导工作繁忙，布置任务也会有疏漏，确认一遍利于发现问题，及时纠正补充。

开工前做好充分沟通，否则理解错误，则失之毫厘谬以千里，返工带来的代价可大可小，不巧的话就可能是“职场不能承受之重”了。

3、任务处理后，反馈才算完。

处理完任务后，一定要记得第一时间给领导反馈，你猜的没错，他真的一直在等着呢。所谓闭环，反馈这一步一定不要落下。

发语音，是方便自己麻烦别人的事，和领导沟通，我们要尽量发文字。

一是更正式、更精炼，可免去不必要的废话；

二是一目了然、省时省力，且可以让领导在不方便听语音的环境也能快速确认回复；

三是方便形成记录，后期容易搜索；

四是几乎不掺杂情绪，可以保护自己。

02

微信找领导，你做对了吗？

微信找领导，力求做到：

一条消息讲清楚，跟着领导“生物钟”。

一条消息讲清楚：宁可文字编辑长一点，也不要分多条发。

发送前自己读一遍，检查一下：

语气是否正式（开头的称呼不要忘记，呀、哈、哦之类语气词就不要用了），