经典案例真题及参考答案（遴选516）

问：某次，你在向领导汇报工作时，同事小王当面说你汇报中的某些数据造假。这时，你会怎么办？

【参考答案】

第一，冷静面对，询问情况。现在领导当面，可能还是公开场合，遭遇同事质疑确实尴尬棘手，但是不能慌，不能口不择言，否则有理也说不清。根据我的经验，一般来讲小王应该是对事不对人，说数据造假也是对工作负责，对我本人没有恶意。我会强迫自己冷静下来，把他的话当做提醒、当做好心，不去做过度解读。我会当场感谢他的关心指点，冷静坦然地询问他，具体哪里有问题，为什么他会认为是造假？掌握这些情况以备接下来针对性回应。

第二，表明态度，留下余地。这里有个关键，小王说的是造假，不是数据存在错误，说句诛心之言，这是对我工作态度、作风的质疑。这方面，我的基本态度是绝对不能接受他的指责，否则，既辜负了自己多年的踏实工作，也辜负了背后领导同事的信任。所以，了解基本情况后，我会严肃表态，斩钉截铁地强调，数据是反复核对的，每一个都来自实际工作，绝对不存在人为造假。当然，小王言之灼灼，我也会留下余地，表明因为时间紧任务重，确实有可能极个别数据存在小问题，但这也是无意失误，绝对不是故意造假。