那些爱学习的机关干部，最后都怎么样了？

前些年，社会上流传这么一句话——“学习成绩好有什么用，最终还不是给成绩不好的打工！”而且，说者还会举出一些实实在在的例子。

初听起来，有那么一些道理，但只要稍微想想，就会发现这其实是一个伪命题。

2018年初，有两篇热点文章一时间刷爆朋友圈：

《大数据揭秘：低学历者发财的概率有多大？结果很惊人！》《上了名校才知道，人和人的差距比人和狗都大》。

文章通过全面的大数据调查分析和作者亲身经历从数据、事例两方面论证了学习的重要性。（建议大家搜索阅读，很震撼！）

这两篇文章是在整个社会群体概况下论述学习的重要性。而我今天想通过身边三位同事（领导）的事例，从另一个侧面论述学习对于机关工作人员的作用。

A：

当年我在某省发改委同事。

17岁中专毕业，进入某大型机场从事安检服务工作（劳务派遣）。工作之余，自考函授大专、本科，22岁毕业。

而后参加全国研究生统一招考，进入上海外国语大学英语专业，于是辞职进行全日制学习。

25岁毕业那年，参加省公务员招考，入职省发改委。工作期满定职副主任科员，同年加入某民主党派。

因为英语够好，经常随着分管副主任甚至是主任参加大型会议，担任现场翻译。

29岁，提职主任科员。32岁，公开竞聘副处长。是年，被所在的民主党派下派到某县挂职副县长。据悉，现在35岁，已是正处级。

评论：

现在回过头看，如果A工作之后不再学习，仅仅凭借中专学历，而且还是劳务派遣，现在的处境该不会有很大的改变吧，可能还是一位机场安检员或者安检组长而已。

目前的A，作为女性、民主党派、研究生学历，乃是组织重点培养对象。

B：

当年我省办公厅直接领导，即某处处长。

17岁中专毕业，进入某省行业协会工作。

因工作出色，24岁成为已经从省会城市市长位置退下来而接任协会会长的秘书。28岁委任为协会秘书长。

30岁时，协会会长全面退休，辞去会长职务。随后，B被安排进省重点国企任副处长。

34岁，提拔为正处级，随即被交流至省办公厅挂职，之后人事关系转至办公厅。

在职务升迁的同时，B一直钻研学习，自考函授人民大学大专、本科。

2012年参加全国研究生统考，进入清华大学全日制MPA学习，2015年顺利毕业。

这期间，先后在省日报理论版、《区域经济》和《公共管理和政策评论》等刊物发表论文十余篇，由其主导的调研报告多次获得省长的批示、赞扬。

2016年，因为行业理论水平，被某本科院校外聘为全日制硕士生导师，同时被省经济研究中心聘为研究员。

而且，B在2015年（39岁）参加省委组织部、省委党校中青班，被纳入省管后备干部序列。

据我悉，近几年已有至少3家企业开出近百万年薪虚位以待。

评论：

某些人可能会说，B的前期职位晋升，很大程度得益于从省会城市退下来的市长，但如果B不是一直学习、工作出色，能被选为秘书吗？

虽是处长，但能发表理论文章和聘为研究员、硕士生导师，