我分管的业务需要进行表彰，上会的时候过程整体怎么把握？细节需要注意什么？

经理的办公室整个楼层的空调都坏了，他自己在办公室用电扇，外面温度最高37°，我用不用给他买个桌面用的电扇或者什么设施送去？

以前我们单位考试时候我自己给经理打准考证准备资料啊什么的，我今天汇报工作的时候，经理说咱们两互相鼓励一起考过去，说我必须考过。我说那我制定一个学习计划吧。他没说什么。我自己是要制定计划的，也要给他准备吗？

我分管的业务需要进行表彰，表彰的名单确定需要下周一上党委会。这个活动因为我自己搞的时候，通知上写需要上会。经理说下回不要这样写了。我第一次上会心里忐忑。我认为我需要把开展活动的通知，表彰候选名单及主要业绩，评选过程（各基层单位评选一个报送然后办公室人事内控纪委联合审查上党委）。害怕党委领导们提出一些问题自己回答不出来。听说还有的领导特别爱扣错别字。我认为这是一次机遇也是挑战，我想展示好自己。过程整体怎么把握？细节需要注意什么？

老部长支招：

你好！

1，俗话说，人多礼不怪。你应该给经理送一个电扇过去，不管他是否用得上，这样都体现了你对他的用心和尊重，他也会感受到你的这份心意，对你的印象会更好。