国有企业党建好句子系列汇编（100句）

1.

国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和 政治基础，作为我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量， 必须旗臶鲜明加强党的政治建设。

2.

国有企业党员干部要做到旗臶鲜明讲政治，关键要着力提高政治能力。在面对风险挑战、复杂局面之时，面对错误思潮、错误言论、错误行为时，面对事关旗臶、道路这一根本原则性问题时，必须从政治上考虑问题，敢于斗争、敢于亮剑、敢于碰硬，遵循公平正义的原则。

3.

国有企业党员干部必须一心向党、以身许党、在党为党，有很强的党性。必须提高政治站位，把握方向、看清大势、胸怀全局，牢固树立“一盘棋”思想，把国有企业 工作放到党和人民事业的大局中去思考、定位、谋划，始终做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局，确保国有企业改革发展的正确方向。对待工作要勤勤恳恳， 要有“一棒接着一棒干，一张蓝图绘到底”的担当精神， 以“踏石留印、抓铁有痕”的意志品质，把党中央的基本

理论、基本路线、基本方略和理想信念宗旨，积极、主动、创造性地落实到具体工作之中。

4.

理想信念是共产党人精神上的“钙”，精神上缺“钙”  会得软骨病，就可能政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化。理想信念就像人生道路上的导航仪，指引着我们沿着正确的目标前行。一个人如果失去了坚定的理想信念，干事情也就失去了灵魂，从而也就失去了排除千难万险的坚强意志和不竭动力。国有企业党员干部一定要在坚定政治信仰和理想信念上下功夫，这是安身立命之本。

5.

必须牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主 义共同理想，坚定政治信仰，牢记党的宗旨，坚持道路自

信、理论自信、制度自信、文化自信，持续强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。必须大力弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观。这是对党员干 部特别是领导干部带头践行社会主义核心价值观的要求， 也是加强党的政治建设的重要基础。

6.

这既是对党的优良传统和作风的传承，又有新的时代内涵，其核心要素是忠诚老实。这与“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的国企好干部标准是内在联系和有机统一的。国有企业作为我们党执政的重

要基础，必须保证全体党员始终对党忠诚老实、光明磊落， 说老实话、办老实事、做老实人。确保国有企业改革发展 方向不偏，始终听从党中央召唤，筑牢国有企业的“根”

和“魂”。发挥好国有企业在新时代中国特色社会主义的支柱 作用，强化国有企业在巩固党的执政地位和社会主义国家政权中的作用，需要坚持国有企业改革的基本方向不动 摇。中国特色现代国有企业制度，“特”就“特”在把党

的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司法人治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格。坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之。同时，要深化国有企业改革，完善企业治理

式和经营机会，真正确立企业市场主体地位，更好地发挥市场在资源配臵中的决定性作用，增强国有企业内在活 力、市场竞争力、发展引领力。因此，建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。

7.

以习近平同志为核心的党中央管党治党的鲜明特色 就是立规执纪，把章程、原则、制度、部署的严肃性和权威性立起来，突出强调党的政治纪律和政治规矩，取得一系列丰硕成果。国有企业各级党组织和全体党员必须牢固树立党章意识，自觉用党章规范自己的一言一行，在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。要按照新形势下党内政治生活若干准则的要求，全面加强和规范党内政治生活，自觉抵制不良风气对党内生活的侵蚀，营造风清气正的良好政治生态，坚决纠正和克

服党内政治生活随意化、形式化、平淡化、庸俗化等现象。

8.

党的建设永远在路上。作为国有企业，我们要深入贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，在推进国有企业党建工作中，旗臶鲜明加强党的政治建设，不忘初心、牢记使命，为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴 的中国梦而不懈奋斗！

9.

党的十八大以来，国有企业改革取得新的重大进展和历史性成就。在当前将国有企业改革推向纵深之际，建立健全国有企业的市场化经营机制，已成提高国有企业市场竞争力的当务之急。从长远看，这也是持续激发国有企业活力不可或缺的体制建设。

10.

要准确研判国有企业改革发展的国内外环境新变化， 从战略高度认识新时代深化国有企业改革的中心地位，充分认识增强微观市场主体活力的极端重要性。

11.

要突出抓好中国特色现代国有企业制度建设，加快形成有效制衡的法人治理结构；突出抓好混合所有制改革， 夯实基本经济制度的重要实现形式；突出抓好市场化经营机制，充分调动企业内部各层级干部职工积极性；突出抓好供给侧结构性改革，加快高质量发展步伐；突出抓好改革授权经营体制，推动国有资本投资、运营公司试点取得实效；突出抓好国有资产监管。

12.

改革多年来，国有企业总体上已按市场规律运行，政府基本不再实施行政控制。与此同时，国有企业内部的经营机制问题，特别是企业内部的用人、薪酬与激励机制等

一系列问题，仍是困扰国有企业经营效率的重要因素。特别是行政管理色彩偏浓、平均主义依旧存在以及“大锅饭” 等老问题，还有待进一步改进，在提高企业经营效率和内部管理上，还有着较大的改进空间。

13.

中央对于建立健全国有企业的市场化经营机制，已经有明确的安排，其核心就是要使企业成为独立的市场主 体。中共中央、国务院印发的《关于深化国有企业改革的指导意见》明确指出，国有企业改革要遵循市场经济规律和企业发展规律，坚持政企分开、政资分开、所有权与经营权分离；促使国有企业真正成为依法自主经营、自负盈亏、自担风险、自我约束、自我发展的独立市场主体。

14.

把国有企业打造成为独立的市场主体，充分激发和释放企业活力，提高市场竞争力和发展引领力，是深化国有企业改革的出发点和落脚点。简而言之，提高国有企业的市场竞争力，关键是要使其真正成为独立的市场主体，是要企业通过充分挖掘自身人、财、物的潜力，提高企业经营效率。

15.

十九大报告指出，经济体制改革必须以完善产权制度和要素市场化配臵为重点，实现产权有效激励、要素自由

流动、价格反应灵活、竞争公平有序、企业优胜劣汰。

16.

建立健全市场化经营机制，是推动国有企业与市场经济深度融合、持续激发企业活力的关键因素。建立灵活高效的市场化经营机制，核心是深化企业内部“劳动、人事和分配”三项制度改革。完善管理人员选用和退出机制， 落实市场化用工管理制度，建立健全