单位一把近期很可能调动，二把很有可能接班，最近两位公开吵架了，追求进步的我该怎么办？

单位一把近期很可能调动，二把很有可能接班，原本想在一把调离前积极寻求提拔（与他俩关系都不错），但是近期他俩在一次会上吵了起来，之前虽然有摩擦，可没在会上激烈争辩过。

问题：俗话说“大神打架，小兵难做”请问在目前情况下，如何能稳妥的达到提拔的目的

老部长支招：

你好！

如果一把手近期可能调动，按照干部工作的规定，近期他是不可能调整干部的。尤其是他俩在会上发生了争吵，近期就更不可能动干部了。在这种形势不明朗情况下，你要确保达到自己提拔的目的，最好的应对办法是：

一是保持定力，密切关注领导调整的动态，做到心中有数；

二是在明面上，对一把二把两位领导一视同仁，一样的尊重，做到不偏不倚；

三是在工作上，做到公事公办，坚守程序和规矩，该向谁汇报就向谁汇报，该向谁请示就向谁请示，不逾矩不乱来；