党的十八大以来加强干部队伍建设综述

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视干部队伍建设和人才培养工作。习近平总书记强调，新时代，党要团结带领人民实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的xx梦，必须贯彻新时代党的组织路线，努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。

xx局党委深入贯彻落实习近平总书记关于领导班子建设和干部队伍建设工作的重要论述，深入践行新时代党的组织路线，以党的政治建设为统领，探索形成“绩效管理抓班子、数字人事管干部、人才工程育俊杰、选贤任能树导向、严管善待活基层”的“带好队伍”机制制度体系，抓住新时代干部队伍建设的关键点和着力点，彰显正确用人导向对干事创业的重要引领作用。

十年来，随着“带好队伍”机制制度体系不断完善，一支政治过硬、素质优良、梯次合理、作用突出的xx铁军正加速成长，并在一场场接踵而至的重大税收改革任务中，披坚执锐、勇立新功，有力促进了税收在国家治理中基础性、支柱性、保障性作用的发挥。

绩效管理抓班子：充分发挥“关键少数”作用

火车跑得快，全靠车头带。从xx总局到省市县局和xx分局（所），xx系统涉及x级班子，如何加强党对税收工作的领导，充分发挥好“关键少数”的关键作用，从而带动“绝大多数”积极作为？这是党的十八大以来xx总局党委高度重视并不断探索实践推进的重大课题。

xxxx年x月，xx总局成立绩效管理工作组，启动在xx总局机关和xx系统推行绩效管理工作，后经过不断试点完善，于xxxx年在全国xx系统全面推行绩效管理。