年轻干部教育管理监督主题理论素材汇编（5篇）

目录

1.年轻干部要走好成长成才之路. 2

2.年轻干部应“善怕”. 4

3.年轻干部要以日常“三问”提“能”. 5

4.加强年轻干部教育管理监督. 6

5.年轻干部要增加“言值”. 10

年轻干部要走好成长成才之路

发现培养选拔优秀年轻干部是加强领导班子和干部队伍建设的一项基础性工程，是关系党的事业后继有人和国家长治久安的重大战略任务。党的十八大以来，习近平总书记多次出席中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式并发表重要讲话，为年轻干部成长成才提供了正确指引和重要遵循。这既是对年轻干部的鞭策，也是对全党同志的激励，要认真学习领会，抓好贯彻落实。

政治上要“信念坚定、对党忠诚”。理想信念是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂。年轻干部成长成才，首先要筑牢思想政治根基。进一步坚定马克思主义信仰、共产主义远xx想、中国特色社会主义共同理想，是党员干部的终身课题。只有坚定理想信念，年轻干部才能站得更高、看得更远，更加自觉地为党和人民的事业不懈奋斗。

作风上要“注重实际、实事求是”。实事求是，是马克思主义的根本观点，是中国共产党人认识世界、改造世界的根本要求。对于年轻干部来讲，就是要讲实话、察实情、干实事、求实效，坚持从实际出发去谋划事业和工作，提出的工作思路、政策、方案要符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神。

事业上要“勇于担当、善于作为”。干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。只有练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀、真本事，苦干实干，不懈奋斗，才能创造无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的业绩。年轻干部要在“干”字上做出一番业绩，就必须勇于挑重担子、敢于啃硬骨头、善于接烫手山芋，在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验。