绩效考评工作座谈会经验交流材料汇编（5篇）

目录

1.聚焦项目“牛鼻子”精准考评促发展. 2

2.发挥绩效考评导向作用巩固拓展脱贫攻坚成果. 3

3.构建全域绩效体系激发干事创业活力. 6

4.让群众成为社会评价满意度工作的“阅卷人”. 8

5.创新绩效管理模式激励干部担当有为. 9

聚焦项目“牛鼻子”精准考评促发展

近年来，我市上下始终坚持项目为王的发展理念，紧紧围绕高质量建设“一市一区”的战略目标，聚焦项目建设开展精准绩效考评，千方百计把发展思路项目化，以狠抓项目为主抓手，扎实推进经济社会稳步发展。xx年全市共推进xxx万元以上重大项目xx个，总投资xx.x亿元，全年完成投资xxx.x亿元。xx年，xx市在扩大有效投资工作方面取得突出成效，被自治区通报表扬，并获得xx万元奖励资金。

系统谋划项目投资。以绩效目标任务为牵引，明确工作目标，制定有效措施，狠抓重大项目建设。市人民政府先后印发《xx市扩大有效投资三年攻坚行动方案(xx-xx年)》和《xx市重大项目建设三年行动计划(xx-xx年)》，制定年度市领导联系重大项目实施方案，市层面统筹推进重大项目实施方案，把投资任务落实到各行业领域，并指导督促各县(市、区)制定相应方案，全市形成系统的投资计划。

高效推进项目建设。充分发挥目标管理绩效考核的导向作用，通过绩效考核这根“指挥棒”分解到部门、体现到工作中，形成全市上下协调、齐抓共管促进项目建设的良好态势。加大对重大项目的督促检查力度，加强项目协调服务，实时跟踪项目建设进展和协调事项落实情况，按时间节点，切实加快重大项目建设步伐。同时，建立重大项目推进预警机制，运用绩效管理平台，及时查找和分析项目推进过程中存在的问题，积极研究对策措施，加强服务，扎实推进项目建设。