在工作中怎样才能把领导放第一位，让他感受到我们的服务？

问：

我是公司的综合事务部，以前我们的领导总是要我们以员工为主，我们的文秘和后勤服务一般倾向员工，以人为主，我们最近刚换了总经理，按照他的说法，领导是第一位，其次再到员工，我们很多做法和作风还没转变过来（我们都是关注本职工作，很少关注领导所想），我们应该怎样才能把领导放第一位，让他感受到我们的服务呢？

老部长支招

你好！

不同的领导有不同的思路、想法和做法，这些都是很正常的。既然新任总经理要求把领导放在第一位，那么你就要顺势而为，针对领导的特点，投其所好有的放矢，这样才能真正让领导满意。具体可从以下几个方面入手：

首先，认真观察分析，把领导研究透。你要把工作做到领导的心坎上，前提是要真正和全面了解领导。因此，要通过观察领导，分析他平时的言行举止，为人处事等，认真研究、全面掌握领导的背景、学习经历、工作阅历、领导风格，性格爱好，工作成绩及经验，工作和生活习惯，做到了然于胸，这样才能投其所好，增强工作的针对性和有效性。