1年前被人才引进，我也干出了成绩顶起来了，中层竞聘在即怎么跟18谈？

问：

尊敬的老部长好：

1年前被人才引进，18答应了待遇负责人。1年了干着普通人的工作，我也干出了成绩顶起来了。现在来了新负责人，业务一般，还得看他的脸色，挣得也少了。中层竞聘在即，家人不干了让我去找18说的硬气一点。

肯定是要提前沟通，但是要怎么说?

老部长支招：

你好！

从你描述的情况看，你这次竞聘能否成功，关键取决于领导尤其是对一把手对你是否支持。因此，在竞聘之前，及时向领导汇报沟通是非常有必要的。具体可按以下方法操作：

首先，认真准备一份工作一年多来年的总结材料。包括主要工作和成绩，主要感悟和体会，下步工作的打算和措施三个方面，做到观点明确，逻辑清晰，层次清楚，言简意赅。

其次，近日抓紧时间找一个合适的机会，向一把手汇报表达自己要求进步的愿望和想法，重点从以下三个层面展开：

一是汇报感谢。就是对一直以来领导在工作的信任和支持，生活上的关心表示感谢（即使他没关心，这个话你也得先说，期间对他的尊重）；

二是汇报愿望。就是向领导表明，自己作为人才引进以来，虽然一直没有按照引进时承诺落实待遇，但仍然兢兢业业的工作，尤其是在领导的教诲指点下，各方面都有比较大的长进，重点工作上取得了较大成绩（比如……），个人内心也十分渴望能够按照引进时的条件落实待遇，以便更好地为领导服务，更好的开展工作。目前公司即将进行中层干部竞聘，我也符合条件报了名，恳请领导关心关照，为自己提供这样一个进步的机会；