与单位副职关系信任度不太好，影响考评，怎么拉近关系？

请教老部长，我是委里办负责人，工作主要和正职沟通，副职ta基本不参与，只用我把情况向ta汇报即可。上周沟通时态度很好，这两天一回ta让我将材料发给外单位xx，我就马上打电话和正职确认是否可发，正职正好在副职那，副职可能因此觉得我不信任ta，故而这两天相处感觉又有隔阂了。然后这两天正好是我平时考绩打分，就没给较高分。现在日常信任度关系时而不错时而影响。请教老部长，如果成绩未交还能否沟通考绩打高点，上周对我态度也很好的。因为我前半年都不错的分了。

老部长支招：