科室就我一个年轻人，科长年纪大啥事都喜欢糊弄，只等结果，我该怎么办？

想问下科室就我一个年轻人，科长年纪大啥事都喜欢糊弄，有事也顶不上去，干事思路也不说做的不好就批评，真是锻炼人，活分给你不说怎么做就等着结果，过程他不管，成了我催着他。现在是躺也躺不平，追求也没前景没希望，事还要自己都操心，这到底如何操作？

老部长支招:

你好！

1，科长由于年纪大，无所追求，所以得过且过。但你作为年轻人，今后的路还有很长，千万不要被他的节奏带偏了；同时，科长这种不管事儿的行为，反而为你提供了全面提升和锻炼自己、更好成长和充分展示自身价值的机会，以及接触接近领导的机会。从这个角度看问题，你就能把坏事变成好事。

2，因此，要善于化危为机：

一是要主动谋划和考虑工作，多为科长提出意见和建议；

二是坚持程序，在向科长汇报通气的情况下（或按照科长的授权），积极主动的向分管领导汇报，请求他的支持的帮助，从而赢得领导的认可和信任；