与新来的分管领导相处不好，工作很不愉快，怎么破解？

主任好，我在学校负责政教工作，今年新来的分管领导以前不是政教口的，对学校德育工作不是很了解，性子比较急躁，也急于在大领导面前表现，给我们部门揽了很多活。什么事都说简单，不停的给我们部门压担子，部门工作本来就很多还有教学工作，很多事都是忙于应付，没有创新和思考，感觉对自己能力提升也没有任何帮助。每天都在忙于事务性工作，没有时间学习提升。都说在做事中成长，我觉得这种成长太慢了。关键是他对我做的工作没有认可和肯定，而且还给大领导的一种感觉就是不敢给我安排任务，其实工作还是安排给我了（他常说：某某忙的很这个事我来做或者我来安排谁做）事实就是我把事做了，不落好，也不会有一句辛苦了话，感觉干的很憋屈。不在乎下属死活的感觉。自己工作一直是踏踏实实，任劳任怨，前任领导很喜欢和欣赏我。这任领导让我怀疑人生，他是我的直接领导，对我影响太大了。动了好几次辞职的念头，但是想想又辞不掉，怕大领导对我有意见，一直没敢提。我该如何跟分管领导相处呢？想到的就是踏踏实实做事，慢慢把他熬走。

王主任支招:

你好。这个事情可以从三方面着手来改变：

一是对新领导，尽力跟上节奏。新领导上任着急出政绩，又不太熟悉业务，所以就只能靠让大家忙起来来出成绩，也是可以理解的。理解了领导的出发点，自己就没那么难受了。所以尽力配合他营造出一种忙忙碌碌红红火火的节奏。