自己性格本身软弱，面对冲突时内心就会胆怯，新升职领导内心很胆怯，怎么办？

问：

自己性格本身软弱，面对冲突时内心就会胆怯，因为能力出众被提拔为领导，做了一段时间之后，大家把我性格摸熟了，就开始各种抬杠、不听使唤，导致我工作开展不走，然后陷入恶性循环了。领导让我休整了一段时间，现在从小项目开始管理，心还是特别胆怯，害怕再失败，有什么办法能让我不再害怕面对质疑或刁难吗？

王主任支招：

你好，刀在石上磨，人在事上练，加油，不怕，你可以进步的：

一是复盘思考应对举措。你要把面临的问题理一理，复盘去想一想，列出应对举措，一点一滴去累积，慢慢的你就会提升临场反应能力，会处理冲突，就会逐渐跳出害怕冲突的怪圈，能够控得住场。