今天，小张被领导“约谈”了。小张原来在乡镇工作，因为比较优秀，被领导借调到了机关大院。他学习能力强，办事也严谨细致。可能因为在乡镇待过的缘故吧，说话大大咧咧，走路风风火火，举止大摇大摆。

早晨，领导把小张叫到了办公室。领导说：“我观察了你一段时间，发现你这个人踏实肯干、勤劳靠谱，但工作起来比较忙乱。

在机关单位，我们需要工作稳重的人，因为稳重体现出自己对局面的把握、对工作的胜任，而你身上恰恰缺少那么一点点稳重感。”小张默默地把领导的话记在了心里。其实，小张的不足之处，在很多年轻干部身上普遍存在。

俗话说得好：“看菜吃饭、量身裁衣”、“到什么山上唱什么歌”。既然到了机关大院，我们就要适应机关独特的运行规则，努力做一个稳重的人。

因为稳重是一种做人的修养，也是体制内生存的策略。否则，就会连吃苦果。

第一步：形似。

1.走路要稳。
干工作要一步一步来，走路更要一步一个脚印，不能总是风风火火，好像有十万火急的事情要去处理一样。况且，即使有非常紧急的事情，也不能那么轻易的表现出来。
单位里总有这样的现象，凡是走路快速的人，办完一件事情之后，总会说：“哎呀，我忘记做某某工作了。”
透过现象看本质，为什么会出现这种情况呢？走路快，心率加快，人在心理紧张的情况下，考虑事情自然有不周全之处；走路慢，心率慢，考虑事情就会举重若轻、收放自如。
另外，天天快速地走过来走过去，不仅会让人感觉你在做大量的无用工作，还会让人感到心烦、感到压抑。
大家总是通过一个人的举止，来评价一个人的好坏。有时候，大家嘴上不说，心里面说不清多讨厌你了。所以请放慢你的脚步，还大家一个安静，给自己一份稳重。