最近因为市里领导分工调整，有新的市委常委分管我们单位的工作。周四下午办公室主任来电话说，赶紧整理部门卫生和自己的办公环境，领导明天要来单位视察并召开座谈会，一阵大扫除风暴过后，办公室的面貌呈现出了买家秀和卖家秀的巨大反差，我不禁在想，领导来视察，仅仅打扫完卫生就够了吗？领导来办公现场调研究竟是要看什么？容我造次，站在领导的角度换位思考一下，如何在超短时间内提高整体印象分？

01  办公室氛围的快速提升

　　第一，办公室的氛围要得到快速的提升，最基础的当然要算环境整洁了，这个好理解，办公环境的清洁感会带来人的清洁感，让每一个处室小团队都看起来有活力、有干劲。除了把办公物品摆放整齐有序之外，最好也把那些干枯的绿植洒点水，否则就成了极大的减分因素。

　　另外一点，是容易忽视的是舆论氛围。室外，你们单位的展板、展牌、宣传栏是否已经及时更换？室内墙上的标语口号和内容是否已经与时俱进？有没有体现当前党的的重要理论成果、当下区域热点和行业特色？

　　举两个真实案例：A单位，市里主要领导都已经更换了二年了，但是，该单位展览橱窗里的标语和照片还是上一任领导提的，在体制内这真真是一大硬伤。但与此同时，我又见过市里主要领导刚走马上任发表完执政核心思想，第二天就变成了B单位的会议室墙上的亚克力字，领导前去调研，随行的记者正好把它拍了下来。当天，虽然领导连续去了三四家单位，但是各大主流媒体第二天全都用的是领导在B单位标语前的开会照片，可以说极大的提高了B单位的美誉度。

　　感谢八项规定，办公室的同事终于不用再到处悬挂夸张昂贵的欢迎标语、气球和横幅了，不用再铺地毯并摆放那些只用一次的鲜花，所以上级领导来视察，大家一定遵守好本地区的具体规范，千万不要因为过分热情而破坏了规定。