对于初入机关的小“90后”们来说,迷茫感在几乎所有人身上都发生过。我刚参加工作的时候,也经常怀着一颗十分惴惴不安的心向同在体制内的朋友们请教,可唠到最后,话题往往变了味儿,一个个“挺单纯”的话题逐渐变得功利、变得厚黑,变得无趣。直到后来才意识到,如果把握的不好,“迷茫”真的能毁掉年轻人的人生。
最近在某著名网络平台看到一名“90后”网友发布的求助帖,该网友是一名基层公务员,如今面临两个机会,一是调动到某省直机关工作,二是调动到其所在地级市的市委序列某强势单位工作,这两个机会他觉得都不错,无论放弃哪个都觉得可惜,犹豫不定之际他艾特了几个长期混迹该平台的体制内大V出谋划策。大V们回复的很及时,可他们的意见不统一,互相之间对着掐,于是求助帖演迅速变成了一场网络恶战。
那些经常在网络发帖问A单位好还是B单位好的“90后”小鲜肉公务员们往往忽视了一件事情:每个单位都有干的风生水起的人和几乎没有什么太大长进的人这两类极端人群,单位好不好不能等同于你牛不牛。这就好比你读书的时候在重点高中垫底,别人在普通高中里拔尖,最后你啥都没考上,别人考上了名牌大学,你总不能抱怨自己就读的高中不好吧。把这个道理放在机关工作中也是相似的。
对于年轻人来说,比提出“A单位好还是B单位好”这种无聊问题更有意义的是,我们应该去充分考虑在哪个单位、哪个岗位上能得到更多成长的机会,以及你愿意为你的成长付出怎样的代价。将这个问题研究明白,许多迷茫就会迎刃而解。作为一名机关内不算太老的司机,谈谈自己的一些看法。
01 哪些人会影响到你的成长
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